Recruit採用情報
Benefits福利厚生
JACでは社員が安心して働ける環境を整えるため、福利厚生の充実に力を注いでいます。
会社のより良い環境づくりに向けては、社員からの提案も積極的に採用。会社と社員が一体となって、働きやすさと満足度の向上を図っています。
(以下の★マークは社員発案の福利厚生)

家賃補助
会社規定の居住地から通勤する場合、家賃の一部を補助します。

短時間労働
週3日出勤や4時間勤務など、ライフスタイルにあわせて労働時間・条件を変更できます。

お米支給
玄米3kgを毎月支給。社内に保管しておき、自身のタイミングで精米して持ち帰れます。

食費補助
食事代や飲食物の購入に利用できるICカードを支給。月1回、希望者に料金チャージします。

飲料水補助
社内にウォーターサーバーを設置。冷水・温水をいつでも飲むことができます。

年間表彰
年1回、その年に活躍した社員を讃え、社長より贈呈品が送られます。

賞与
年3回(3月・7月・12月)各社員の成果を評価し、それに応じた報酬を支給します。

産休・育休
出産休暇・育児休暇の取得は、法律に則った期間可能で、積極的に取り入れています。

リモートワーク
希望者は在宅勤務が可能。会社から支給された機材を自宅に持ち帰り、作業を行えます。

加湿器貸与
社員の健康維持のために、オフィス内の乾燥が気になる方には小型加湿器を支給します。

健康アンケート
社員の健康維持のために、2ヶ月に1回、心身状態を確認するアンケートを実施しています。

健康促進施策
年1回、健康診断やインフルエンザワクチン接種を会社負担で受けることができます。

外部研修制度
業務スキル向上のために必要な講座・セミナーを受講する場合、受講料を補助します。

図書購入
業務に必要な書籍を会社負担で購入できます。購入後は社内図書として保管・共有されます。

緑化管理手当
社内植物の手入れに携わる社員に対し、手当を支給します。

社内飲食会
忘年会・歓迎会、納涼会や大規模プロジェクトの打ち上げなどを会社負担で実施します。

出張・移動手当
業務で外出する際にかかる移動費・宿泊費を会社が負担します。

PC環境向上
PC性能のアップやマウスなど、生産性を左右する機材・備品の購入を会社が負担します。

業務環境改善
業務改善に繋がるアプリケーションや月額サービスの利用料金を会社が負担します。